“今天，由牛春嬌為大家講解220千伏母線保護例行試驗工作中的注意事項……”7月9日，在遼寧鐵嶺供電公司二次檢修工區變電二次運檢二班（以下簡稱“運檢二班”），武鑫部署著班組培訓內容，履行著“班組長”職責。

在運檢二班，每名班組成員都有機會成為班組長。運檢二班班組長李英鋒告訴記者，大家以14天為周期輪流“當家”，任期結束后，由其他班組成員對這位“班組長”的工作表現公開評議。

運檢二班成立于2006年8月，現有職工8人，平均年齡35歲，主要負責鐵嶺市轄區4座220千伏變電站、23座66千伏變電站以及2個用戶水電站的繼電保護、綜合自動化、設備缺陷處理及工程施工驗收等工作。

2015年，扎根一線27年、擔任班組長15年的李英鋒提議，開展輪流當班組長活動，讓職工從被動管理到主動參與，從被動執行到主動思考，讓每位班組成員發揮最大潛能與價值。

入職3年的班組成員王雪瑩，回想起初次當“班組長”時的情景感觸頗深?！霸谥芤焕龝戏峙涔ぷ魅蝿?、制定檢修方案，當時我緊張得手心冒汗，兩腿發抖，但是這種經歷對今后的成長很有幫助?！?/p>

班組成員祖帥告訴記者，當“班組長”的歷練讓自己意識到了能力的短板，從而更加努力學習專業知識，刻苦鉆研業務技能。

班組成員武鑫，性格內向靦腆，當了幾次“班組長”后，變得更有自信了，考慮工作也更加全面。

6年間，輪流“當家”為班組成員提供了參與班組管理、實現自我價值的機會，培養出了一支有責任感的職工隊伍。班組成員陸續有8人走上管理崗位。

如今，運檢二班的定檢率、正確動作率、缺陷處理率均達到100%，實現15年變電運維無事故。班組先后榮獲全國“工人先鋒號”、遼寧省“優秀班組”等榮譽，班組長李英鋒也榮獲全國五一勞動獎章。